El Proceso de Reclutamiento Externo, conocido como RPO (Recruitment Process Outsourcing, por sus siglas en inglés), consiste en delegar total o parcialmente la gestión del proceso de reclutamiento a un proveedor externo especializado.
La gestión eficaz del talento ha cobrado relevancia en el competitivo mundo laboral actual entre ellos el Proceso de Reclutamiento Externo (RPO), ya que el recurso humano es fundamental para el éxito de cualquier organización. Un proveedor externo especializado en Recursos Humanos permite no solo optimizar tiempo y recursos, sino también garantizar contrataciones alineadas con los objetivos organizacionales, en los tiempos requeridos y evitando gastos adicionales por herramientas de reclutamiento especializadas.
¿Cuándo es necesario optar por un servicio de Proceso de Reclutamiento Externo RPO?
- Alta demanda en el headcount. Ya sea por el tipo de rotación o por crecimiento del negocio, el contar con un RPO dentro de tu organización te ayudará a mantener una cartera constante de talento para cubrir las vacantes que demanda la operación.
- Contrataciones masivas. Este escenario suele presentarse debido al crecimiento o expansión de la organización. En algunos casos, se requieren contrataciones temporales en periodos cortos. Esto puede sobrecargar al departamento interno de Recursos Humanos. El RPO permite cubrir grandes volúmenes de vacantes sin comprometer la calidad de las contrataciones ni afectar el desempeño del equipo interno.
- Necesidad de talento especializado. Existen sectores específicos donde encontrar candidatos con habilidades particulares representa un desafío. Además, la alta competencia por este tipo de talento complica aún más el proceso. El RPO es una solución efectiva, ya que cuenta con la experiencia, metodologías y acceso a redes de talento especializado, además de utilizar tecnología que permite una búsqueda más precisa de perfiles altamente calificados.
Evenplan, somos expertos en Recursos Humanos. Conoce los beneficios del servicio de RPO.
- Nuestra propuesta de valor te permite crear una extensión de tu equipo de reclutamiento. De esta forma, reduces la carga operativa de tu departamento de Recursos Humanos.
- La experiencia de nuestros consultores garantiza una búsqueda proactiva y precisa de candidatos. Además, el modelo RPO se adapta a tus necesidades específicas, lo cual es clave para fortalecer tu estrategia de talento.
- Contamos con un equipo capacitado que comprende el fit cultural de tu organización, lo que nos permite reducir los tiempos de reclutamiento y selección. Formamos un equipo ad hoc al proyecto, zona y tipo de vacantes requeridas, asegurando así el cumplimiento de los objetivos de nuestros clientes.
- Otro beneficio de este modelo es el acceso a tecnología avanzada en reclutamiento. Contamos con herramientas de inteligencia artificial, fuentes de reclutamiento especializadas, lo que permite crear una cartera de candidatos que maximizan la eficiencia y reducen costos.
Evenplan, es una empresa con más de 35 años en el mercado que se adapta a la necesidad del cliente, buscando optimizar tiempo, costos y recursos, permitiendo que el cliente se enfoque en su Core Business, ¡contáctanos!
