En muchas ocasiones, las empresas se encuentran saturadas, es decir proyectos retrasados, líderes sobrecargados y una rotación creciente. Y la solución aparentemente sencilla y lógica es: incorporar más talento joven para distribuir la carga. Sin embargo, sin una estructura de negocio clara solo se traduce a más desorden y menos resultados.
La falsa creencia de los semilleros de talento como solución milagrosa
Cuando una empresa apuesta por aumentar el número de becarios sin una estrategia clara, comienza a generar efectos silenciosos pero peligrosos para tu estrategia de recursos humanos:
- Desgaste del equipo Senior que ahora debe corregir, explicar y supervisar constantemente.
- Desmotivación del becario al no realizar sus prácticas de forma integral puede ocasionar que no entienda su impacto.
- Re trabajo del mentor por falta de comunicación y feedback constante al becario.
- Fuga de talento y posible fracaso del Programa de Becarios.
- Employer Branding negativo.
Lo que parecía una solución rápida se convierte en un ciclo de ineficiencia.
La verdadera solución: calidad sobre cantidad
En Evenplan nos enfocamos en construir junto con el cliente Programas de Becarios efectivos a través de nuestro expertise:
- Definición del propósito del Programa de Becarios.
- ¿Por qué tener un Semillero de Talento? ¿Cuál sería el rol de los becarios?
- Apoyar a los líderes a asumir su rol como mentor.
- Feedback constante y efectivo para becarios y mentores.
- Gestión completa del Programa (E2E).
- Claridad en los objetivo del proyecto a través de la evaluación de skills.
Contar con más becarios puede darte la sensación de avanzar rápido, pero sin cultura, estructura y liderazgo, solo estás multiplicando el problema. Porque al final, no se trata de cuántos becarios tienes sino de cuántos realmente estás formando para tus posiciones entry-level y a partir de este punto se construyen los Semilleros de Talento efectivos.
En Evenplan te ayudamos a reclutar y alinear a tu fit cultural al mejor Talento Joven de México al mismo tiempo que creas el Programa de Becarios ideal para tu empresa, contáctanos.
