Con el avance acelerado de la tecnología, las empresas se ven cada vez más presionadas a mejorar la eficiencia de su operación, atraer al mejor Talento Humano se ha convertido en todo un reto, aquí te compartimos 4 Modernos Procesos de Reclutamiento.
Afortunadamente, existen diversas estrategias de reclutamiento que hacen que el proceso sea ágil, eficiente y alineado con la cultura organizacional de la empresa con el propósito de atraer al Mejor Talento Humano, aquí te presentamos 4 Modernos Procesos de Reclutamiento.
- Programa de Brand Ambassador
Un Brand Ambassador es una persona dentro de tu empresa que promueve la marca empresarial en su red personal y profesional, alineándose con la identidad de la misma. Este enfoque no solo fortalece la visibilidad de tu marca, sino que también puede ser una excelente fuente de ideas para reclutar talento, ya que atrae a candidatos que ya están interesados en tu cultura y valores.
En Evenplan, fomentamos el employer branding a través de una landing page enfocada en difundir tu Programa de Becarios, el cual tiene como objetivo crear un Semillero de Talentos completamente alineados con el perfil cultural de tu empresa y con el paso del tiempo tus becarios se convierten en tus mejores Brand Ambassadors. - El Programa de Referidos: Aprovechando el Talento Interno
El programa de referidos es otra estrategia poderosa que se basa en la recomendación interna. En lugar de depender únicamente de fuentes externas, el reclutador solicita a los empleados actuales que recomienden a alguien de su red para cubrir un puesto vacante. Este enfoque, además de ser un proceso de reclutamiento efectivo para encontrar candidatos, promueve un ambiente de confianza y colaboración dentro de la empresa.
Los empleados suelen recomendar a personas que consideran aptas y alineadas con la cultura organizacional, lo que aumenta las probabilidades de éxito en el proceso de reclutamiento. Además, los candidatos referidos suelen ser más comprometidos y responsables, lo que les otorga una ventaja en comparación con aquellos que se postulan de manera convencional. - Social Recruiting y Reclutamiento Pasivo: El Poder de las Redes Sociales
El social recruiting se ha convertido en una de las tendencias más poderosas en la búsqueda de talento. Las redes sociales y plataformas profesionales juegan un papel fundamental, permitiendo a las empresas llegar a un público amplio y diverso. LinkedIn, la mayor red profesional del mundo, sigue siendo la plataforma más importante para este tipo de proceso de reclutamiento, pero el universo digital ofrece una variedad de opciones que se ajustan a las diferentes generaciones y perfiles profesionales.
En Evenplan, comprendemos la importancia de aprovechar las redes sociales para realizar un reclutamiento efectivo. Incluso aquellos candidatos que no están buscando activamente empleo pueden ser alcanzados a través de plataformas como LinkedIn y plataformas de META. La clave está en saber cómo utilizarlas de manera estratégica para atraer a los mejores talentos. - Diversidad e Inclusión: Garantizando Procesos Justos
Las empresas están priorizando cada vez más la diversidad e inclusión en sus proceso de reclutamiento. Este enfoque no solo es ético, sino que también promueve un ambiente laboral más innovador y productivo. El uso de herramientas tecnológicas está facilitando este proceso, ya que permite eliminar sesgos inconscientes y garantizar una selección más equitativa.
En Evenplan, nos enfocamos en evaluar tanto las soft skills como las hard skills de los candidatos, para asegurarnos de encontrar al mejor talento sin que factores ajenos a su competencia interfieran en la decisión final. De igual manera, estamos a la vanguardia en herramientas tecnológicas de IA que ayudan a tener procesos más justos para los candidatos. La diversidad e inclusión no solo son una prioridad social, sino también una ventaja competitiva clave para las empresas que buscan innovar y mantenerse líderes en sus respectivos sectores.
Descubre cómo ahorrar tiempo y encontrar el talento adecuado con soluciones de reclutamiento eficientes. En Evenplan utilizamos estos 4 modernos Procesos de Reclutamiento junto con otras herramientas de Recursos Humanos con el único propósito de llevar a tu empresa al siguiente nivel. ¡Contáctanos y haz que cada contratación cuente!
