La aceleración tecnológica está redefiniendo el futuro del trabajo a una velocidad sin precedentes. La IA dejó de ser una herramienta complementaria para convertirse en una herramienta esencial para aumentar la productividad organizacional. De acuerdo con el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, para 2030 el 68% de las habilidades esenciales cambiará, más de 162 millones de empleos evolucionarán y se crearán alrededor de 170 millones de nuevos roles impulsados por la IA.
Estos datos reflejan una transición profunda hacia la Industria 5.0, un modelo centrado en la colaboración entre personas y tecnologías inteligentes. Este nuevo paradigma no busca sustituir al talento humano, sino amplificarlo, permitiendo organizaciones más ágiles, resilientes e innovadoras.
El desafío para los líderes: construir al “trabajador 5.0”
La evolución tecnológica exige equipos capaces de integrar lo técnico con lo humano, las competencias críticas abarcan dos frentes:
Habilidades técnicas:
- IA y machine learning
- Big Data
- Robótica y automatización
- Desarrollo de software
- Uso estratégico de herramientas de IA (prompting, análisis asistido, co-creación)
Habilidades humanas:
- Pensamiento analítico
- Liderazgo y toma de decisiones
- Creatividad y resolución de problemas complejos
- Adaptabilidad y gestión del cambio
- Curiosidad y capacidad de aprender de forma continua
El verdadero reto para los líderes no es adquirir tecnología, sino preparar a sus equipos o encontrar talento que pueda convivir y aprovecharla estratégicamente.
¿Cómo puede apoyar una consultora de Recursos Humanos?
En Evenplan somos expertos en Recursos Humanos, contamos con la experiencia y el conocimiento para ayudarte a desarrollar a tu equipo de trabajo y llevarlo al siguiente nivel, también, tenemos la suficiente experiencia para reclutar talento con estas habilidades. Además, de la implementación de programas de trainees y semilleros de talento es una estrategia ganadora para garantizar que los líderes de mañana se forjen desde las bases de la organización. La Industria 5.0 no es un concepto futurista, es un nuevo modelo de competitividad. Las empresas que comiencen a prepararse hoy liderarán mañana. ¿Tu organización está lista?
Fuente: Foro Económico Mundial
